3 sugerencias para postular una idea para el reto hacia nuestras empresas cliente
Presentar una idea va mucho más allá de simplemente sugerirla o enunciarla, cuando hablamos de ideación, requerimos también conocer cómo se implementaría, qué pros y contras tiene, por qué es realmente una solución, qué la diferencia de lo que ya hoy ofrecemos… Así que si quieres que tu idea sea implementada por SURA en nuestro reto para mantener la competitividad de las empresas cliente te sugerimos unas pautas que te ayudarán a lograrlo.
1. Lee muy bien la pregunta orientadora: ¿cómo podemos promover hábitos, comportamientos y prácticas que protejan a las personas y mitiguen el riesgo de contagio en nuestras empresas cliente de cara a la reactivación económica? Si tienes muy presente la pregunta orientadora tus respuestas de entrada tendrán la pertinencia de lo que buscamos hoy como Compañía. Evita responder a cosas por fuera de lo que aquí se pregunta.
2. Ten en cuenta las categorías y los objetivos del reto: recuerda que las categorías son movilidad, autocuidado, salud mental y distanciamiento social, entiende mejor de qué tratan estos términos y recuerda que buscamos acciones que se puedan implementar en la cotidianidad y sector económico de las empresas cliente.
3. Utiliza los recursos de apoyo: en el link de presentación de ideas existe una guía orientadora y un kit de herramientas para la formulación y ejecución de propuestas innovadoras. ¡Úsalos e incorpora sus recomendaciones a tu propuesta!
Lee toda la información y detalle para la postulación de tu idea AQUÍ.
Información para los clientes que se acogieron al acuerdo de pago
Estamos comprometidos en apoyar a nuestros clientes a través de soluciones que les permitan seguir contando con la protección de SURA. Así que, a partir de abril, pusimos a disposición la posibilidad de realizar acuerdos de pago sobre las cuotas de abril y/o mayo y/o junio.
Ten en cuenta:
· Para los clientes de pólizas financiadas que se acogieron a este acuerdo de pago, sus recibos serán diferidos a 6 cuotas iguales en los meses de julio a diciembre.
· Para los clientes de pólizas no financiadas que se acogieron a este acuerdo de pago, sus recibos serán diferidos de 2 a 6 cuotas iguales en los meses de julio a diciembre según la petición del cliente.
· Si el seguro del cliente es de pago anual, semestral o trimestral y no desea modificar la periodicidad de pago, le ofrecemos la posibilidad de realizar un acuerdo de pago para pagar en 90 días. Estos 90 días contarán a partir de la fecha más nueva entre la expedición o vigencia de su póliza.
¿Cómo verán reflejadas sus facturas los clientes en los medios de pago?
Para que los clientes estén al día en el pago de su seguro, puedan seguir disfrutando de la cobertura y del respaldo que tienen con SURA, a partir del mes de julio deberán pagar dos 2 recibos, el correspondiente a su recibo habitual y el de su acuerdo de pago.
Estos recibos de acuerdo de pago quedarán disponibles en los medios de pago habilitados por SURA.
Devolución de interés de mora: pensando en la coyuntura que atraviesa el país, generada por la pandemia Covid-19 y comprometidos con el bienestar financiero y la tranquilidad de nuestros clientes, en los meses de abril, mayo y junio no realizaremos el cobro de intereses de mora sobre las cuotas de las pólizas financiadas. Por esta razón, para los clientes que realizaron algún pago durante estos meses incluyendo estos intereses, se les hará la devolución, la cual verán reflejada en una disminución en la siguiente cuota a pagar.
¿Haces parte de los equipos comerciales?
Conoce todo el detalle de cómo fluye en la operación del día a día en la guía que hemos creado para orientarte para que acompañes a nuestros clientes. Ver guía AQUÍ.
Nuevos contenidos sobre la reactivación económica
· Un espacio con todos los audios sectoriales. Clic AQUÍ.
· La guía del sector Restaurantes, cafés y bares. Clic AQUÍ.
· La guía del sector actividades de esparcimiento, culturales y deportivas. Clic AQUÍ.
Medidas gubernamentales para proteger empleos
· Medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo: se podrá definir la organización de turnos de trabajo sucesivos que permitan operar a la empresa de manera continua todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de 8 horas al día y 36 horas a la semana, sin que sea necesario modificar el reglamento interno de trabajo, y se realice de mutuo acuerdo entre empleador y trabajador. Igualmente, la jornada de trabajo semanal de 48 horas podrá ser distribuida en 4 días a la semana, con una jornada diaria máxima de 12 horas.
· Pago de la prima de servicios: el empleador podrá trasladar el primer pago de la prima de servicios, máximo hasta el 20 de diciembre de 2020. Los empleadores y trabajadores podrán concertar la forma de pago hasta en 3 pagos, los cuales en todo caso deberán efectuarse a más tardar el veinte 20 de diciembre de 2020.
· Programa de apoyo para el pago de la prima de servicios: se crea este programa – PAP – con cargo a los recursos del FOME, con el fin de otorgar un único aporte monetario de naturaleza estatal, con el objeto de apoyar y subsidiar el primer pago de la prima de servicios de 2020, de las empresas que demuestren una disminución del 20% o más de sus ingresos.
· Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual: se crea el programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, bajo la administración del Ministerio del Trabajo, mediante el cual se entregarán transferencias monetarias en favor de los trabajadores dependientes de los postulantes del Programa de Apoyo al Empleo Formal-PAEF, que devenguen hasta 4 salarios mínimos, a los cuales se les haya suspendido su contrato laboral o se encuentren en licencia no remunerada, y no estén cubiertos por los programas Familias en Acción, Protección Social al Adulto Mayor -Colombia Mayor, Jóvenes en Acción, de la compensación del impuesto sobre las ventas -IVA, o del Programa de Ingreso Solidario.
· Medida de protección al cesante: aplica para los cesantes que fueron trabajadores dependientes o independientes, que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar por lo menos durante un año continuo o discontinuo en los últimos cinco años y sean cotizantes en las categorías A y B.
Conoce más detalle en la presentación resumen de este decreto que impacta a los trabajadores del país. Clic AQUÍ.
Actualidad normativa
Medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, pago de la prima de servicios y protección al cesante Acceso a servicios de conectividad digital para trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos (Mincomercio, Decreto 772, 3 junio 2020) Consulta toda la actualidad normativa AQUÍ. Dirigida a personas que se destaquen por su compromiso y liderazgo en iniciativas sociales y estén interesados en iniciar estudios de pregrado (técnico, tecnológico o profesional) o posgrado (maestría o doctorado) en Ciencias Económicas, Sociales y Humanas.
(Mintrabajo, Decreto 770, 3 junio 2020)
Se adoptan medidas en el ámbito laboral y se crean programas de apoyo al empleo, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Ver AQUÍ.
(MinTIC, Decreto 771, 3 junio 2020)
De manera temporal y transitoria, mientras esté vigente la emergencia sanitaria, el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital a los trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos y que desarrollen su labor en su domicilio. El auxilio de conectividad y el auxilio de transporte no son acumulables. Esto no será aplicable a los trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo.
Ver AQUÍ.
Medidas especiales en materia de procesos de insolvencia
Este régimen especial de insolvencia tiene por objeto proteger el orden público económico y mitigar la extensión de los efectos sobre las empresas afectadas por las causas que motivaron la declaratoria del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica, y la recuperación y conservación de la empresa como unidad de explotación económica y fuente generadora de empleo. Estas medidas estarán vigentes por un término de 2 años y brindan un acceso expedito a los mecanismos de reorganización y liquidación.
Ver AQUÍ.
Beca Nicanor Restrepo
Pueden postularse colaboradores de la Compañía, familiares, amigos y público en general en fundacionsura.com.
30 de junio de 2020.
Más información AQUÍ.
