A partir de hoy la Mesa de Análisis de Disponibilidad y Roles de Talento Humano, evaluará los casos en que los requerimientos de talento en las áreas puedan ser atendidos al interior de SURA a través de reasignaciones temporales de roles.

Esto nos permitirá generar conexiones para lograr eficiencias operativas y presupuestales, al tiempo que balanceamos el volumen de trabajo de los equipos.

Si tienes tiempo para apoyar otros procesos, repórtalo. Haz clic aquí para ingresar al formulario.

Recuerda:

1. Las personas que puedan apoyar a otros procesos lo harán hasta diciembre de 2021, luego regresarán a su equipo. Se tratará de un apoyo en los procesos y no de una responsabilidad indefinida o única en los mismos.


2. En ningún caso la persona que acompaña otro equipo, podrá ser reemplazada en su equipo inicial.


3. El apoyo deberá ser idealmente medio tiempo o tiempo completo (si tienes disponibilidad por horas, el caso será evaluado).


4. Las condiciones contractuales de quien apoya otro proceso se mantienen sin cambios.


5. El apoyo será voluntario y previa conversación entre el colaborador y su líder.


6. El apoyo brindado no genera una remuneración adicional ni bonificaciones.


7. Este apoyo no debe generar horas extras.


8. Durante el apoyo, los permisos y demás asuntos relacionados con el colaborador, deberán ser tramitados o conversados con el líder funcional (no por estructura).


9. Esto hace parte de una medida temporal para alcanzar entre todos los desafíos de Compañía.

Evita perder información o que tus dispositivos electrónicos se infecten de virus al recibir correos maliciosos, teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones que nos comparte el Centro de Protección Digital SURA:

1. Verifica muy bien la dirección de correo del remitente, aunque sea conocido, sospecha de solicitudes urgentes.


2. Evita abrir o descargar archivos adjuntos de remitentes desconocidos.


3. Sin dar clic, ubica el cursor del mouse sobre cualquier enlace o vínculo recibido para verificar el sitio al cual te redireccionará.


4. Mantente alerta ante errores de ortografía o gramaticales, pueden ser un indicio de un correo malicioso cuando provienen de supuestas entidades oficiales.


5. Sospecha de correos genéricos que no estén dirigidos a tu nombre.


6. Reporta los correos sospechosos a correond@sura.com.co